Työpaikan suositus. Näytteet ja oikean kokoelman mallit

Edellisen työpaikan suosituksen saatavuuslisää merkittävästi mahdollisuuksia löytää uusi asema ja edistää tietyn ehdokkaan jakamista yleisestä hakijoiden luettelosta. Jopa suosituskirje ei takaa 100% tuloksesta. Tiedot, jotka on kirjoitettu siihen, auttavat tulevaa johtajaa arvioimaan työntekijän ammattitaitoa ensimmäisissä vaiheissa.

Tässä artikkelissa kerrotaan, miten kirjoitat suosituksen. näyte suunnittelu ja tärkeimmät kohdat, jotka on välttämättä julkistettava, kuvataan tarkemmin.

Suosituskirje. Yleinen käsite

Suosituskirje on asiakirja, jossakuvaa lyhyen kuvauksen työntekijästä, valmistautuessasi sinun on noudatettava liiketoimintatyyliä. Jos haluat kirjoittaa sen, tarvitset kirjepaperin, jonka logo ja yhteystiedot löytyvät yritykseltä. Tämä asiakirja on allekirjoitettu suoraan päälliköltä puhelinnumeron osoittamalla tavalla, jos hän voi tarvittaessa suoraan soittaa tarkennukseen tai suulliseen vahvistamiseen.

Yleensä tällainen kirje laaditaan tarkoituksena suositella työntekijää kertomalla hänen saavutuksistaan, ammattimaisuudestaan ​​ja menestyksestään hänen työtään.

Jos työpaikalla on suositus (esimjoka perustuu ulkomaisten yritysten kokemuksiin) hakijalla on enemmän mahdollisuuksia työskennellä arvostetussa työssä, jolla on korkea palkka ja urakehitys.

Suosituskirjeen kirjain

Nykyaikaiset arvostetut yritykset erittäin vakavastiviitata työntekijöiden valintaan, joten jos sinut erotetaan osapuolten suostumuksella, voit pyytää työstä suositusta. Näyte tämän asiakirjan oikeasta kirjoituksesta:

1. Otsikko yrityksen mukaan (kotimaiset tai ulkomaiset).
2. Yrityksen täydellinen nimi, yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti) ja toiminnan laajuus.
3. Työntekijän täydellinen nimi, hyväksynnän ja irtisanomisen päivämäärä.
4. Täydellinen luettelo asiantuntijan tehtävistä ja työn tuloksista.
5. Lyhyt kuvaus henkilökohtaisista ominaisuuksista, jotka vaikuttivat suoraan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen.
6. Siirron tai irtisanomisen syy.
7. Mahdollisen työnantajan suositus.
8. Toimittajan täydellinen nimi, joka toimittaa nämä tiedot, hänen asemansa, puhelinnumeronsa ja allekirjoituksensa.
9. Asiakirjan päiväys.
10. Tiivisteen esiintyminen.

Suosituskirje. Esimerkki kotimaisille yrityksille

Suosituskirje

Pretesnaya Natalia Sergeevna työskenteli sihteerinä "Gramadastroy" -yhtiössä 28.9.2001-1.1.2010 suorassa valvonnassani.

Hänen tehtävänään oli suorittaa seuraavat tehtävät:

• vastaanottaminen ja lähettäminen;
• analyysiraporttien valmistelu;
• työntekijöiden aikataulujen pitäminen;
• toimistotyöt;
• kirjeenvaihdon valmistelu ja sen rekisteröinti;
• tapahtumien järjestäminen;
• sähköisen asiakirjojen hallinnan rekisteröinti ja valvonta.

Yhdeksän vuotta yhdessä Natalian kanssaon osoittautunut hyväksi. Hän oli aina johtava, ahkera, aloitteellinen ja tunnollisesti täyttänyt tehtäviään. Nautin kunnioituksesta ja valtuudesta tiimissä. Sen tärkein laatu on kyky järjestää ja jakaa työtä oikein. Tämän ansiosta hän ei vain täyttänyt tehtäviä ajoissa, vaan tekemään parhaan työn ennen määräaikaa. Myös sen korvaamaton etu on henkilökunnan työ- ja vapaa-ajanorganisointi.

Niinpä voin suositella PreternessiaNatalia Sergeevna teknisen osaston apulaispäällikön virkaan, sillä hänellä on riittävästi ammattitaitoa, tietämystä ja ominaisuuksia, jotka ovat välttämättömiä tämän työn toteuttamiseksi.

LLC: n "Gramadastro": n toimitusjohtaja

Koko nimi

р / тел.: -

m / puhelin: -

01.01.2010 Allekirjoitus, sinetti.

Suositukset ulkomaisille yrityksille

Ulkomaiset yhtiöt, erityisesti amerikkalaiset yhtiöt,esitettävä vaatimuksensa suositusten laadinnassa. Ne on annettu kannekirjeeksi, joka on täydennys jatkaa.

Työpaikan suositus on esimerkki yhdysvaltalaisesta yrityksestä:

General Motors Auto huolestuttaa

08 lokakuu 2009

Pääjohtaja

Koko nimi

Puhelin: -

Suositus annetaan asianomaisille osapuolille.

Sokol Ivan Leonidovich palkattiin työskentelemään meidänyritys 14. joulukuuta 2002 projektipäällikkönä. Työnsä aikana hän menestyksekkäästi selviytyi työtehtäviinsä, etenkin johtamissa hankkeissa, joista neuvoteltiin yhteistyökumppaneiden kanssa, valittu ammattitaitoinen henkilökunta, joka ilmoitti korkeammille viranomaisille uuden kehityksen edistymisestä.

Työtehtäviinsä uskotulla alueella tulot kasvoivat 8 prosenttia, mikä voi olla hänelle aloite, määrätietoinen ja pätevä asiantuntija.

En ole epäilystäkään siitä, että Sokol Ivan Leonidovich selviytyy samanlaisesta asemasta ja myötävaikuttaa toisen yrityksen kehittämiseen.

Suosituskirjeen ominaisuudet

Yleensä on tietty luettelo viroista, joissa suositusten saatavuus on pakollista. Tämä pätee pääasiassa johtoryhmään.

Työpaikan suositus on johtajan malli:

Ivantsova Alina Stanislavovna työskenteli23. kesäkuuta 2004 - 11. marraskuuta 2012. Hänen henkilökohtaiset ominaisuutensa, kuten itseluottamus, aloite, viestintätaidot, kyky järjestää asianmukainen työprosessi ja omistautumista, edistävät yrityksen kehittämistä. On syytä huomata, että tulostuksen määrä on kasvanut 25% aikana. Hänen ehdotuksessaan otettiin käyttöön uusi järjestelmäkehitys, joka kasvatti julkaisun tuloja ja mahdollisti sen laajentuvan merkittävästi. Yli 8 vuotta yhteistoimintaa Ivantsova AS: n kanssa Yhtiö on löytänyt monia uusia yhteistyökumppaneita ja on merkittävästi laajentanut mainostajiensa luetteloa.

Haluan korostaa erityisesti sitä, että se keskittyy korkeiden tulosten saavuttamiseen, kykyyn ratkaista nopeasti ja tehokkaasti monimutkaisia ​​ongelmia ja löytää ratkaisu ulos olemassa olevasta tilanteesta.

Joissakin tapauksissa korkeakoulututkinnon suorittaneetSuuryrityksessä on tehtävä suosituskirja. Koulut, opettajat tai mentorit voivat toimittaa nämä tiedot suoraan.

Tämä ei ole työpaikan suositus - alla oleva näyte, selittää, että tällainen kirje annetaan yliopiston lopussa opiskelijalle.

Belaya Elena Anatolyevna tuli MoskovaanValtion humanitaarinen-talousyliopisto (MGGEU) vuonna 2003 vieraiden kielten tiedekunnassa, Turkin kielen laitos. Koulutuksen aikana hän näytti olevansa tarkoituksenmukainen, vastuullinen, aloitteellinen henkilö, valmis koulutukseen ja pyrkii saavuttamaan suuren menestyksen.

Osallistuin valinnaisiin luokkiin, koulutushankkeisiin ja kausityöhön. Usein otti tekstien käännöksen.

Hän kirjoitti tutkintotodistuksensa aikana harjoittelupaikan arvostetussa ulkomaisessa yrityksessä suoraan hänen ammattiinsa. Johtava ja vastuullinen työntekijä.

MGGEU

opastaja

Koko nimi

Puh .: -

25. kesäkuuta 2010

Kun irtisanoutuu yrityksestä, on parempi pyytää välittömästi suositusta, koska sen saatavuus voi olla ylimääräinen valtakortti uuden työpaikan työllistämiseen.

</ p>>