Miten kirjoittaa yrityksen tarkistus: näyte ja suositukset

Tänään meidän on opittava kirjoittamaanyrityksen toiminnan tarkastelu. Tämän asiakirjan näyte esitellään hieman myöhemmin. Nykymaailmassa työntekijöiden mielipiteet yrityksen toiminnasta houkuttelevat paitsi potentiaalisia kävijöitä myös uusia hakijoita. Siksi on tärkeää tuntea sääntöjen kirjoittaminen katsauksen. Tarvitaan paitsi virallistaa asiakirja myös uskottavuutta. Ja se ei ole niin yksinkertainen. Tästä huolimatta kukin henkilö pystyy koota ja julkaista yrityksen toiminnan tarkastelun. Miksi se on tarpeellista? Mitkä säännöt ja neuvot auttavat kääntämään idean todelliseksi? Harkita.

Miksi he tarvitsevat?

Ensimmäinen asia, jonka on ymmärtää, on asiakirjan tarkoitus. Tämä ominaisuus on tärkeä rooli. Mikä on mahdollinen kehitys?

Palaute yrityksen toiminnasta (näyte tästä onalla) voi olla tietoa yrityksen toiminnasta. Lukija esitellään yritykselle ja sen toiminnalle. Käytännössä tällaisia ​​mielipiteitä ei vaadita. Loppujen lopuksi jokainen yritys voidaan lyhyesti tunnistaa kuvauksella.

Toinen tapa on ilmoittaa hakijoilletyönantajan rehellisyys. Työntekijöiden arviot työstä ovat erittäin suosittuja. Heitä kiinnostaa jokaista hakijaa ennen haastattelua.

Tarkastelun kirjoittamisen lopullinen tavoite on perehtyäyritys, asiakkaan näkökulmasta. Voit sanoa palvelun laadun kuvauksen. Nämä mielipiteet ovat myös erittäin suosittuja. He auttavat valitsemaan parhaan yrityksen tällä tai tällä alalla.

tulot

Kirjeen palauttaminen yrityksen työstä, jonka otos esitellään, ei ole vain johdantokappale. On vielä yksi tarkoitus kirjoittaa mielipiteen. Mitä me puhumme?

Asia on, että tänään on useita tapoja ansaita rahaa palautteesta. Siksi on usein mahdollista torjua vääriä mielipiteitä. Tämä on normaalia.

Ihmiset maksavat näistä tai muista mielipiteistä. Työntekijä, joka lähtee palautteesta, selittää yksityiskohtaisesti, mitkä postit tai kirjeet on julkaistava. Voit jakaa kaikki arvosteluja kahteen luokkaan: positiivinen ja negatiivinen. Ensimmäisessä tapauksessa mielipiteet ovat lisälähde houkuttelemaan työntekijöitä ja asiakkaita. Toisessa, he torjuvat uusia kävijöitä. Yleensä tällaiset arvostelut ovat kilpailijoiden määräämiä.

Joka tapauksessa voit ansaita rahaa arvosteluihin. Mutta menestykseen, riippumatta lausunnon kirjoittamisen tarkoituksesta, sinun täytyy oppia useita sääntöjä asiakirjan laatimiseen. Varsinkin jos haluat kirjoittaa "tilauksesta".

tyyli

Ensimmäinen asia, joka valitsee puheen tyylin. Hänellä on tärkeä rooli. Yleensä ei ole mitään erikoista oikeasta muotoilusta. Tärkeintä on säilyttää lukutaito ja käyttää slangia. Negatiivista kieltä on myös parempi unohtaa.

On huomattava, ettäyrityksen työtä (otos esitetään) ei saisi sisältää ahdistuneita kierroksia. Yksinkertaisesti riittää, että välimerkkejä ja lauseita luodaan oikein. Kielen on oltava yksinkertainen ja selkeä.

Pääsääntöisesti, jos puhumme arvosteluista rahoille,sitten asiakas ilmoittaa kaikki vaatimukset etukäteen. Sinun täytyy unohtaa Caps Lock -ominaisuus. Pitkät ja käsittämättömät puheen rakenteet ovat myös kiellettyjä.

Emotionaalinen komponentti

Seuraava tärkeä vivahde on tunteet. Jokainen tietylle resurssille jäänyt palaute houkuttelee lukijaa. Paasto ei saisi olla kuiva eikä mielenkiintoinen. Samanaikaisesti on mahdotonta antaa ilmaisia ​​tunteita, kun kuvataan yrityksen toimintaa. Tällaiset mielipiteet ovat vastenmielisiä. Erityisesti tunteiden harmonia liittyy räätälöityihin mielipiteisiin.

Harkitse yrityksen tarkistamista. Postin näyte-tekijä voi näyttää tältä: "Tyhmä työnantaja, ja koko yritys on vain huijareita ja pettureita, sakkoja, sakkoja, rangaistuksia, aina ja kaikesta, hallinto halveksi työntekijöitä ja palkkoja? Älä koskaan mene tänne! "

Tämä esimerkki on heti näkyvissä.kielteisiä tunteita. Tulos saavutetaan lähinnä huutomerkkien, isojen kirjainten ja terävien lausekkeiden runsauden vuoksi. Tällainen tekniikka ei periaatteessa ole sallittua. Poikkeukset ovat tarkistuksia, jotka estävät hakijoita ja asiakkaita. Normaaleissa viesteissä ei voi laittaa paljon huutomerkkejä.

Samoin voit tehdä otoksenmyönteistä palautetta yrityksen toiminnasta. Se näyttää jotain tällaiselta: "Yhtiö on erinomainen työnantaja, johto kunnioittaa jokaista työnhakijaa, palkkaa ei ole viivästynyt, voit aina sopia päähän korvaamisesta!" Työsopimusten ehdoista noudatetaan 100%! ".

Näyttäisi siltä, ​​että kyseessä olisi myönteinen uudelleentarkastelutäynnä välimerkkejä ei ole liian havaittavissa. Tästä huolimatta on suositeltavaa sitoutua neutraaliin emotionaaliseen komponenttiin. On mahdollista antaa tunteita, mutta ei liikaa.

Tietoja sisällöstä

Tärkein rooli on postin sisällöllä. Kaikki palautetta koskevat kirjoitukset yrityksen toiminnasta (esimerkki useista lausunnoista on jo toimitettu) on hyödyllistä ja tärkeää tietoa. Mitä tämä tarkoittaa?

Tällaisissa lausunnoissa ei pitäisi olla paljon johdantoasanoja ja tyhjiä lauseita. Sen sijaan sinun tarvitsee vain kirjoittaa siitä, mitä lukija on kiinnostunut. Nämä arviot herättävät käyttäjien luottamusta. Tosiseikat, todisteet, valokuvat - kaikki tämä auttaa tekemään arvioinnin hyödylliseksi.

Tiedottavuus on tärkein kriteerikirjallisesti. On tarpeen esittää lyhyesti asiaa koskevat tiedot, mutta joitakin muutoksia. On tärkeää muistaa kunnioittaa emotionaalista osaa ja lukutaitoa. Yhtiön työn tarkastelu (esimerkki muutamasta lausunnosta esitetään alla) ei saisi olla kuiva, tyhjä, liian lyhyt. On tärkeää, että lausunto todella auttaa yleisöä saamaan tietoa yrityksen toiminnasta.

Luonnonkauneus

Mitä muita ominaisuuksia on maksettavahuomion? Asia on, että tarkistusten on oltava kirjallisia ja informatiivisia, kuten jo mainittiin. Samalla on tarpeen esittää vain totuudenmukaisia ​​tietoja. Tärkein ongelma on väestön luottamuksen haaste.

Nykyaikaiset tietovarat sallivatjätä mielipiteitä yrityksistä kaikille. Siksi jotkut lukijat ovat epäileviä. Näin ollen, jos henkilö ei usko, mitä on kirjoitettu, postin merkitys menetetään.

Miten kirjoittaa arvostelu yrityksestä? Aiemmin esitettyjä virkoja ei voida kutsua luonnolliseksi. Siellä, kuten jo mainittiin, paljon välimerkkejä ja tunteita.

On tärkeää huomata paitsi emotionaalisiaosaaminen ja lukutaito, mutta myös informatiivinen. On muistettava, että ihanteellinen teksti, joka on kirjoitettu kirjallisella kielellä - tämä ei ole hyvä mielipide yrityksestä. Se aiheuttaa varmasti epäluottamusta väestöstä. Miksi näin on? Koska nykyaikaiset yritykset tilaavat yhä enemmän tilannetta. Edellä esitetystä seuraa, että on tärkeää aina muistaa puheen luonnollisuus.

Ei mainosta!

Palautetta rakennusyhtiön työstä (otosse annetaan vähän myöhemmin), kuten kaikki muutkin, ei ole aina helppo tehdä. Ongelmana on usein se, että ilmaistu lausunto ei saa sisältää mainontaa. Mitä tämä tarkoittaa?

Postiin kirjoitettujen tietojen ei pitäisi ollaliian kiitettävä. Siksi on tärkeää säilyttää luonnollisuus ilman todellisuuden koristamista. Periaatteessa tämä ongelma ilmenee, kun kirjoitat positiivisia arvosteluja. Loppujen lopuksi niitä pidetään mainonnana. Suuri määrä käyttäjiä ei luota hyviin arvioihin tietystä yrityksestä.

Miten kirjoittaa arvostelu yrityksestä? On tärkeää kirjoittaa hyviä tai huonoja tietoja ilman häiritsevyyttä ja "kovaa" lausuntoa. Tämän alueen harmoniaa ei ole aina mahdollista havaita ilman ongelmia. On parempi lukea teksti uudelleen useita kertoja ennen julkaisemista, muokata liian tunkeilevia lauseita ja vasta sen jälkeen, kun se on lähetetty käsittelyyn.

Tietoa yrityksestä

Oliko yrityksen palautetta koskeva pyyntö? Tällaisen postin näytteessä, jos katsotte sen olevan totta, sen tulee sisältää tiedot yrityksestä. Ilman sitä lausuntoa pidetään vääränä.

Tavallisesti on määritettävä:

• yrityksen koko nimi;
• asema, jossa työntekijä työskenteli;
• yrityksen osoite;
• Sähköposti (jos mahdollista);
• yrityksen puhelin;
• tietoja johtajista.

Kaikki nämä tiedot ovat julkisesti saatavilla. Ei ole mitään järkeä piilottaa sitä. Siksi yrityksen tietoja koskevat tiedot vaikuttavat positiivisesti vain yhtiön luokitukseen.

Tähän mennessä yhteyden puutetietoa yrityksestä ei ole liian epäluuloinen. Kuitenkin, jos mitään kiinteää tietoa ei ole, on mahdollista puhua organisaation huonosta uskosta. Siksi on suositeltavaa julkaista aiemmin luetellut tiedot. Hän ei tietenkään ole tarpeeton.

Mallinäkymä

On toinenkin ongelma. Hän harjoittaa usein suurinta osaa mielipiteistä. Miten kirjoittaa arvostelu yrityksestä? Näytteen teksti, jota pidetään normaalina, ei saa olla mallin ulkoasua. Muuten lukija pitää sitä vääränä.

Useimmiten epäluottamus ja stereotyypitpalattuaan palautetta yrityksen työstä. Työntekijät eivät ajattele tekstin oikeaa koostumusta, julkaisevat tietoa tunteilla ja vähäisillä tiedoilla. Myös muokatut mielipiteet näyttävät usein mallilta. Loppujen lopuksi ihmisille annetaan selkeät ohjeet postin tekemisestä.

Näin ollen tarkastellaan tehtyä työtä.Rakennusyhtiö, jonka otos voidaan pitää totuudenmukaisena, on alkuperäinen teksti ja enimmäistietosisältö. Joskus sinun täytyy yrittää löytää hyvin "kultainen keskiarvo".

Olisi selvää, että kannattaa harkita muutamiaesimerkkejä: "Yhtiö on normaali, he käsittelivät työtä nopeasti. Pidin kaikesta.", "Älä ota yhteyttä. Yritys N ei pystynyt suorittamaan korjausta ajoissa. Kauhea työ. En koskaan enää ota yhteyttä tähän."

Samankaltaiset arviot ovat näytteitä, jotka aiheuttavatpaljon kauhua ja skeptistä lukijaa. Tällaisen suunnitelman lausuntoja voidaan kutsua malliksi. Joka tapauksessa, ne näyttävät epäilyttäviltä. Heillä ei ole tietoja, jotka voisivat todistaa totuuden.

jäsentäminen

Miten kirjoittaa arvostelu yrityksestä? Tämän asiakirjan näytettä ei yleensä voida ennustaa. Jokainen yritys on yksilöllinen, kaikki työntekijät ja asiakkaat löytävät oman ilmaisunsa. On kuitenkin välttämätöntä noudattaa tiettyä rakennetta virkaa laadittaessa. Tämä tekniikka auttaa olemaan eksy todistuksessa ja tekstiteksti. Stereotyypistä hän myös säästää.

Ensin sinun on kirjoitettava tietoja yrityksestä. Jos puhumme palautteesta yrityksessä tehdystä työstä, työntekijää suositellaan ilmoittamaan sijaintinsa. Siinä ei ole mitään vaikeaa tai erityistä.

Seuraavassa on kuvaus tilanteesta. Tämä on kirjeen pääosa. Siinä esitetään koko tekstin ajatus. Voit esimerkiksi jättää kiitosarvostelut yrityksestä. Tällaisen viran otokseen olisi sisällyttävä tietoja siitä, miksi yhtiötä pidetään hyvänä. On suositeltavaa esittää todisteita. Esimerkiksi valokuvia tai videota. Negatiiviset lausunnot on myös tuettava todisteilla. Ilman niitä useimmat arvostelut eivät aiheuta luottamusta.

Kirje päättyy. Joskus ne ovat laiminlyötyjä. Tässä kappaleessa on tapana tiivistää aikaisemmin kirjoitettujen tulosten tulokset. Yleensä käyttäjät joko suosittelevat yhteyttä organisaatioon tai suosittelevat pysyvän poissa siitä.

Viimeinen vivahteisto on tietoa tarkastelun tekijästä. Suurin osa verkostosta jääneistä mielipiteistä löytyy ilman tätä kohtaa. Riittää, kun julkaistaan ​​seuraavat tiedot: F. I. O., työntekijän asema, tarjottavan palvelun luonne.

esimerkkejä

Nyt on selvää, miten kirjoittaaksesi työn.yritys. Ei ole niin vaikeaa tehdä otosasiakirjaa. Nyt voit tutustua useisiin onnistuneisiin ja epäonnistuneisiin esimerkkeihin mielipiteistä. Ne auttavat sinua ymmärtämään, miten 100% pitäisi ja ei pitäisi kirjoittaa. Tässä on esimerkki positiivisesta palautteesta yrityksen toiminnasta:

"Hyvä päivä. Haluaisin kirjoittaa yrityksestä W. Pää on Y. Hän ei ole paras pomo. Voit löytää työpaikan täällä, mutta sinun ei pitäisi odottaa mitään erityistä. Tarjotut työolosuhteet ovat melko hyvät, vain paljon riippuu asemasta. Esimerkiksi varastotyöntekijät jäädyttävät talvella ja kuolevat kesällä lämmöltä. Mutta toimistoissa tarjotut olosuhteet eivät ole huonot - täällä ei ole kuuma eikä kylmä. Sosiaalipakettia tarjotaan kokonaisuudessaan, mutta palkka viivästyy. Kun palkka on liian pettää - haastattelussa sanotaan yksi, ja toiselle osoittautuu toinen. Tunnollinen ja vastuullinen henkilökunta ovat aina tervetulleita täällä. He voivat löytää yhteisen kielen viranomaisten kanssa. "

Se oli katsaus yhtiön työhön, otos ja esimerkki, josta on syytä kiinnittää huomiota. Samanlaiset virat aiheuttavat luottamusta väestöön. Nyt voit nähdä, miten ei kirjoiteta arvosteluja.

Esimerkiksi seuraavat mallit eivät ole parhaita vaihtoehtoja:

1. "Maksa normaalisti - voit työskennellä."
2. "Inhottava yritys! Päätä kauheaa! Älä mene tänne - hemmottele hermojasi!"
3. "Viileä yritys. Pidin kaikesta."

Saatat huomata, että kirjoittaminen ei ole tällainen yksinkertainen asia. On tarpeen edetä siihen vasta sen jälkeen, kun asiakirjan laatimista koskevat säännöt on tutkittu huolellisesti.

</ p>>