Miten hakea työtä?
Miten saada työtä? Tämä kysymys koskee miljoonia ihmisiä. Nyt on paljon työtöntä, joten useilla yrityksillä on usein leikkauksia. Ja jos sinulla ei ole yhteyksiä, voi olla, että vastauksen löytäminen kysymykseen siitä, miten saada työtä ilman kokemusta tai sen kanssa, on hyvin vaikeaa. Mitä voit tehdä?
Ensinnäkin on tarpeen määritellä kanta, päälläjota haluat vaatia. Ja sitten opiskele aikakausjulkaisuja, katsele mainoksia Internetissä, ota yhteyttä rekrytointitoimistoon. Jos jokin ehdotus kiinnostaa sinua, sinun on kopioitava se erilliseen tiedostoon tai kirjoitettava tiedot notepadiin. Kun etsit vastausta kysymykseen siitä, miten saada työtä, Internetin kautta kannattaa aina kiinnittää huomiota työnantajien mustalle listalle. Ei myöskään ole tarpeetonta lukea arvosteluja yrityksistä, jotka tarjoavat työpaikkoja.
Kun olet päättänyt avoimista työpaikoista, voitjatkaa lähettämistä. Se olisi laadittava kaikkien sääntöjen mukaisesti. Tietoja tästä aiheesta on helppo löytää verkossa. Kun lähetät CV: n tietylle yhtiölle, soita takaisin ja pyydä, onko se saanut asiakirjan. Nyt voit turvallisesti odottaa haastatteluita. Tietenkin he voivat ja eivät odota, mutta emme edes harkitse tällaista pessimististä vaihtoehtoa.
Ensimmäisen haastattelun jälkeen mene toiseen jakolmas. Älä heti hyväksy ensimmäistä virkettä, joka tulee esiin. Jotta ymmärtäisit työpaikan hankinnan, sinun on tehtävä tietoinen valinta, varsinkin jos sinulla on jotain valittavaksi.
Sinun on ymmärrettävä, että liika riippuu siitä, miten käyttäytyy haastattelussa. Siksi ei ole tarpeetonta muistaa muutamia sääntöjä:
- Näkyy aina siihen ajoissa.
- Ole siisti ja tuore (kiinnitä huomiota hiuksiin, kasvot, vaatekaappi).
- Hälytä aina tavatessasi henkilöä, joka aikoo haastatella sinua.
- Vastaus kysymyksiin lujasti ja luottavaisesti, erityisesti kysymyksen osalta: "Miksi sinä haluat työskennellä tällä tavalla kanssamme?".
- Jos haluat ratkaista ongelman siitä, miten saada työtä ilman kokemusta, sinun on vakuutettava HR-asiantuntija, että hän korvaa hänen puutteellisuutensa ja halu oppia.
Ja nyt on aika puhua virheistä, joita monet ihmiset tekevät haastatteluissa, ja sitten he ihmettelevät, miksi heitä ei rekrytoitu.
- Et voi katsoa pöytää, käsiäsi taikattoon, tarvitset vain keskustelukumppaninne silmissä. Jos sinulla on jonkin verran ongelmia luomalla silmäkosketusta, voit käyttää yksinkertaista tekniikkaa: katso kesken vastakkaisen henkilön otsa.
- Et voi vastata myöntävästi kaikkiinesitti kysymyksiä. Todista vain itsesi epärehelliseksi. Henkilöstöasiantuntija voi kuitenkin myös ajatella, että olet epätoivoinen hakea vastausta kysymykseen siitä, miten saada työtä. Et voi koskaan valehdella taidoistasi ja kyvyistänne. Työvaiheessa kaikki avautuu, minkä seurauksena tuskin voidaan odottaa jotain hyvää. Sinun pitäisi tuntea ero "pettää" ja "kaunistaa todellisuutta".
- Tarkkaile kehosi kieltä. Jos käytät aina kynää kätesi kädessä, kyykistynyt melko epämiellyttävään asentoon, ristissä kädet tai jalat, niin tämä ei pelaa käsiisi. Kaikki henkilöstöosaston asiantuntijat ovat hyvin perehtyneitä ihmisen psykologiaan. Jos et tiedä miten saada työtä kunnolla, sinun on otettava rento (mutta ei määräävä) pose, anna kätesi olla sylissäsi. Kehosi ei pitäisi näyttää jännittyneeltä.
Näin ollen vastaus kysymykseen siitä, miten päästä asumaantyötä ei ole liian vaikea löytää. Sinun tarvitsee vain todella sitä. Ja tekosyitä ja nalkutusta ovat paljon laiskoja ihmisiä, jotka eivät halua pyrkiä järjestämään tulevaisuuttaan.
</ p>>
