Objektin ja konfliktin aihe: määritelmä, esimerkkejä

Me kaikki elämme yhteiskunnassa ja kommunikoimme suuren kanssaihmisten määrä. Tämä viestintä ei aina ole miellyttävä. Usein ihmiset ovat ristiriidassa, yrittävät puolustaa mielipiteitään tai saada haluamaansa. Ehkä, joillekin on hämmästyttävää, mutta konflikti voidaan esittää selkeänä jäsenneltynä järjestelmänä. Psykologia kiinnittää paljon huomiota tutkimukseen. Tätä tieteenalaa kutsutaan konfliktinologiaksi ja sitä opetetaan korkeakouluissa sekä erityisnäyttelyissä.

Konfliktologia: määritelmä ja merkitys

Psykologit ja psykoterapeutit pitävät konfliktistayksi tärkeimmistä tieteenaloista. Hän tutkii ongelmatilanteen kaikilta puolilta - auttaa tunnistamaan konfliktin kohteen ja aiheen, opettaa sinua sääntelemään sitä ja viimeistelemään sen. Nykymaailmassa tällainen tieto voi olla erittäin hyödyllinen paitsi asiantuntijoille myös tavallisille ihmisille.

Kuten käy ilmi, ihmiset, jotka omistavat perusasiatkonflikti, nauti enemmän iloa viestinnästä ja nopeutuu uraportailla. Mielestämme tämä on riittävän voimakas peruste viettää aikaa opiskella yhteiskunnan ristiriitojen ydintä.

Konflikti - konfliktin aihe

Useimmiten konflikti ymmärretään prosessiksi,jonka irtisanominen on itse riita. Mutta lisäksi hänellä on oma rakenne, se ei riipu konfliktitilanteen olosuhteista ja koosta. Mielenkiintoista on se, että ilman rakenteiden osia itse tilanne ei voi olla olemassa. Se on suuruus, joka on sekä osa konfliktia että sen "polttoainetta", ilman että tilanne menee pois ja menettää sen merkityksen.

Joskus sana "konflikti"ilmaus "konfliktitilanteesta". Nämä arvot ovat melko lähellä, mutta eivät ole identtisiä. Kyllä, niillä on aivan sama rakenne. Mutta konfliktitilanne on vain osa konfliktia - muotia, joka heijastaa koko konfliktin rakennetta kokonaisuutena.

Rakenne: kohde, aihe ja osallistujat konfliktiin

Koska olemme jo huomanneet, että konflikti on omatselkeä rakenne, voidaan päätellä, että se on sopiva analyysiin. Se on analyysi, joka auttaa selviytymään konfliktista tunnistamalla kaikki rakenneosat ja määrittelemällä kaikkien osallistujien tarpeet tilanteessa. On erittäin tärkeää selventää niiden välistä suhdetta ja tilanteita, joissa konflikti tapahtuu suoraan.

Konfliktitilanteen rakenne itsessään näyttää melko yksinkertaiselta:

esine ja konfliktin aihe;
sen osanottajat;
ympäristö, jossa tilanne kehittyy.

Itse asiassa konfliktin rakenteen näennäinen yksinkertaisuus piilottaa monia vikoja. Siksi ehdotamme kaikkien kohtien purkamista yksityiskohtaisemmin ja yksityiskohtaisemmin.

Ristiriita

Rakenteellisen vertikaalin tutkimus on mahdotonta ilmanyksityiskohtainen analyysi kaikista sen osista. Tunnista konfliktin aihe voi olla melko vaikea jopa kokeneille ammattilaisille. Erityisesti ei aina konfliktista erota esineitä ja esineitä konfliktin tilanteesta, mutta se on aivan välttämätöntä. Muussa tapauksessa tilanteen selvittäminen ja kaikkien osallistujien tarpeiden selkeyttäminen ovat lähes mahdottomia. Loppujen lopuksi aihe, konfliktin osapuolet ja kohde ovat jatkuvassa vuorovaikutuksessa ja ovat tiiviisti yhteydessä toisiinsa.

Konfliktin kohteena on yleisesti ymmärrettyRiita-asian osapuolien väliset erimielisyydet ja ristiriidat, jotka on esitetty ilmeisenä tai kuvitteellisena ongelmana. Ja kaikki konfliktin osapuolet, sen aihe voi olla täysin erilainen, mikä ei estä osapuolia taistelemaan heidän tavoitteistaan. Konfliktin kohteena voi olla erilaisia aineellisia arvoja, uskonnollisia vakaumuksia, sosiaalista asemaa ja muita hetkiä. On pidettävä mielessä, että ilman esineitä kaikki erimielisyydet ovat yksinkertaisesti mahdoton, se on tärkein osa konfliktin rakennetta. Voimme sanoa, että tämä on hyvin ristiriita, joka toimi tilanteen laukaisumekanismina. Näiden ristiriitojen poistaminen johtaa erimielisyyteen aggressiivisen nollatasosta.

Useimmiten konflikti on piilotettu syvälle syvyyksiinrakenne on vaikea määrittää välittömästi. Monissa tilanteissa riidan pituus määräytyy sen mukaan, että sen aihe on edelleen peitossa. Olisi otettava huomioon, että aihe on siirrettävä määrä. Pitkissä konfliktitilanteissa ristiriitoilla on ominaisuuksia kehittää tietyllä amplitudilla. Riita-asian loppuun asti tapahtuu useita häipymisen ja palamisen vaiheita, mikä osoittaa ristiriitaisuuksien epävakauden.

Esimerkki konfliktista

Ne, joiden on vaikea ymmärtää, mikä kohde onkonflikti, esimerkki auttaa analysoimaan konfliktitilannetta oikein. Kuvittele, että kaksi nuorta miestä kilpailevat tytön huomion takia. Hän haluaa olla hänen kanssaan, mutta toinen ei yksinkertaisesti ole valmis antamaan sitä vastustajalle. Kummankin kaverin toiveet ovat konfliktin kohteena. Vaikka ne liittyvät yhteen esineeseen, niiden välinen ero on ilmeinen.

Toinen esimerkki on hypoteettinenTilanne suuren yritysgrafiikan käyttöönotolla, joka kestää työpäivää. Kokouksessa keskustellaan tästä aiheesta, ja viestintä on vähitellen muuttumassa kovaa argumenttia. Tässä tapauksessa konfliktin aiheena on innovaatioiden vastustajien ja puolustajien motivaatio. Lisäksi jokainen konfliktin osallistuja voi olla täysin erilainen.

Mikä on konfliktin kohde?

Konfliktitilanteen kohdetta voidaan kutsua,koska se tapahtui. Joissakin tapauksissa se on ymmärrettävää ja ei vaadi aikaa tunnistaa, mutta toisissa se on vaikeampi erottaa sitä kuin aihe ja konfliktin aihe.

Syy (tai esine) voi ollahenkistä, aineellista tai sosiaalista arvoa. Joka tapauksessa riita syntyy halusta hallita tätä kohdetta yksin - hän on kaikkien prosessin osanottajien etujen risteyksessä. Yllättäen on olemassa useita vaihtoehtoja kiistanalaisen tilanteen rakentamiseksi. Suurin osa niistä muodostuu, kun toinen puoli on valmis jakamaan esine loppuun tilanteesta, mutta toinen vastustaa ja vaatii kohteen jakamattomuutta. Tällaisen ongelman ratkaiseminen on melko vaikeaa.

Ristiriitojen kohteiden tyypit

Lähestymme analyysin konfliktiin, älä unohda,että esineet voivat poiketa paitsi rakenteesta, myös tyypistä tai lajista. Useimmiten esiintyy seuraavia määritelmiä konfliktitilanteen kohteen tyypillisestä kuulumisesta:

kuvitteellinen;
totta;
false;
mennessä;
latentti jne.

Älä asuta kussakin tyypissä erikseen. Riittää, kun tiedetään, että tietyntyyppisen esineen määritelmästä tulee tietyissä tilanteissa määräävä asema riidan viemisessä lopulliseen vaiheeseen.

Esimerkkejä esineiden ja konfliktin esineiden korostamisesta

Muista, että on mahdotonta voittaa tilanne, eikorostamalla konfliktin kohde ja kohde. Esimerkki konfliktin tilanteesta tässä artikkelissa auttaa sinua luokittelemaan ja eristämään ongelman rakenteelliset osat. Kuvittele, että kaksi lasta hiekkalaatikossa taistelevat kolmannen jäljellä olevaa lelua varten. Yksi haluaa leikkiä hänen kanssaan hiekkalaatikossa ja toinen - ottaa hänet kotiin. Tässä konfliktin jakamaton kohde on lelu, vaikka se ei kuulu mihinkään tilanteeseen osallistuneista. Mutta lasten aikomukset ovat konfliktin aihe.

Usein nämä kaksi käsitystä sekoitetaan keskenään, mikä estää ongelman ratkaisun. Väärän objektin eristämisellä voit menettää tilaisuuden useiden vuosien ajan selviytyä konfliktista ja aloittaa keskinäisen ymmärryksen.

Ero objektin ja kohteen välillä

Jotta kyettäisiin ratkaisemaan konfliktitilanteet, on ymmärrettävä selvästi, että konfliktin ja sen kohteen kohteena on useita eroja. Lyhyesti ne voidaan esittää seuraavasti:

Ongelmanratkaisu on mahdollista vainpoistaminen sen aihe. Esine konfliktin ei vaikuta päättymisestä tilanteen. On todennäköistä, että poistaminen voi tapahtua samanaikaisesti, mutta katsotaan ratkaistaan riita, joka ei enää ole. Esimerkiksi väite siitä palkinnon voi laantua joukkueessa vaikka se jaetaan. Tässä erityistilanteessa, palkkio edellyttää, ja halu saada se - sovelletaan konfliktitilanteessa.
Ristiriidan kohde voi olla vain todellinen asia, koska ristiriitoja ja kamppailuja ilmaistaan tietyissä toimissa. Vaikka esine voi olla monenlaisia ja on usein harhaanjohtava.
Konfliktin kohde voi olla piilossa pitkään,mutta aihe on aina erittäin konkreettinen ja selkeä. Esimerkkinä voidaan mainita, että tilanteet, joissa lapset ovat ristiriitojen kohteena, ovat hyvin sopivia. Ne ovat usein käsittämättömiä vanhemmille ja näyttävät vähäisiltä. Mutta tämän rikkomuksen ilmaus lapsella on kiistanalainen tilanne, ja vanhemmat aina huomaavat ja ymmärtävät nämä ilmentymät.

Haluan sanoa, että ensimmäinen kerta on aika kaunisOn vaikea tunkeutua esineiden ja konfliktin kohteen välisiin eroihin. Siksi, jos et voi tehdä niin, älä huoli - ajan kuluessa ongelmatilanteiden rakenne tulee paljon selvemmäksi.

Konfliktin osallistujat

Kaikki kiistat ovat mahdottomia ilman osallistujia. Ja voi olla useita puolia, vähimmäismäärä osallistujia on kaksi. Niitä kutsutaan myös ristiriitojen ytimeksi, jolloin jompikumpi osapuoli menettää automaattisesti tilanteen.

Erimielisyyksien osapuolet voivat olla erillisiäyksilöiden, ryhmien ja järjestöjen, valtion virastot, ja koko hallitukset. Rakenne konfliktin asemasta sen jäsenistä ei muutu. Konfliktien ehdollisesti jakaa ne useisiin suureen ryhmään:

Konfliktin tärkeimmät osapuolet tai aiheet

Konfliktin kohteet ovat vastakkaisiaosapuolia ja ryhtymään aktiivisiin kohti toisiaan. Jos on kaksi osallistujaa, kolmannen ja seuraavien esiintyminen sekä niiden katoaminen eivät vaikuta konfliktin lopputulokseen.

Jotta ongelma voitaisiin ratkaista nopeasti,on tarpeen tunnistaa tilanteen alullepanijat. Lisäksi initiaattorilla voi olla positiivinen ja negatiivinen väri, se ei vaikuta prosessiin, mutta se selvästi luonnehtii osapuolia.

2. Tukiryhmät

Jokaisella aiheella on tietty ryhmä.tukea. Se voi koostua yksilöistä ja organisaatioista tai olla edustettuna tiettyyn yhteiskunnalliseen kerrokseen. Tukiryhmä voi osallistua suoraan konfliktitilanteeseen ja vaikuttaa siihen. Myös ryhmillä voi olla hiljaisen tuen tai välittäjän asema.

3. Muut osallistujat

Näiden henkilöiden luettelo on erittäin laaja. Jokainen osallistuja osallistuu konfliktin kehittämiseen. Esimerkiksi konfliktitilanteen järjestäjät suunnittelevat sen alkua ja kehitystä. Ne häiritsevät sitä aika ajoin ja eivät muuta vastustajien voimien tasapainoa.

Lähes kaikki tämän ryhmän jäsenet eivät olevakavia vaikutuksia konfliktitilanteeseen. On syytä huomata, että konfliktitilanteessa on enemmän riippuvaisia sen tärkeimmistä osallistujista. Tällä hetkellä heitä edustavat kolme ryhmää.

Ristiriitojen kohteet

Luokat luokitellaan voimallaaiheen ominaispiirteet. Heikoin on ensimmäinen sijoitus, ja vahvin on kolmas. Se on voima, joka määrittelee konfliktin ja sen skenaarion rajat. joten:

Ensimmäinen sijoitus

Näitä yhteisöjä edustavat yksilöt. Heidän vastakkainasettelu on usein luonteeltaan ihmissuhteita. Vahvuutena käytetään henkilökohtaista motivaatiota. Tällaiset ristiriidat ovat lyhytaikaisia, mutta merkittäviä.

2. Toinen sijoitus

Tässä tapauksessa konfliktin osapuolet ovatsosiaaliryhmiä tai yhdistyksiä. Joskus ryhmän etuja edustaa yksilö, mutta se on motivoitunut koko yhteisön eduista. Tällaisissa tilanteissa vastakkainasettelu voi kestää kauan, ja riitojen argumentit ovat suuren joukon ihmisiä, jotka tukevat samaa ajatusta tai pyrkivät yhteiseen tavoitteeseen.

3. Kolmas sijoitus

Konfliktitilanteen aiheet ovatjulkiset organisaatiot. Lisäksi toiminnan motiivi ja argumentti ovat ylikuormituskysymyksiä. Tällaisten konfliktin osapuolten voimat ja resurssit jatkuvasti täydentyvät, voimme sanoa, että ne ovat rajaton.

Haluaisin selventää, että rivit eivät ole staattisia. Ongelmatilanteen eri vaiheissa aiheilla voi olla täysin erilaisia rivejä.

Arvoristiriita

Älä ymmärrä konfliktia vainnegatiivinen puoli. Hänellä on paljon etuja. Psykologit pitävät konfliktitilanteita sysäyksenä yhteiskunnan kehitykselle. Esimerkiksi mikä tahansa ongelma, joka on tullut riidaksi, johtaa yhteiskunnan jännitteiden poistamiseen. Lisäksi voit skannata minkä tahansa tilanteen ja määrittää vallan tasapainon tietyssä yhteiskunnallisessa ryhmässä tai eri yhteisöissä.

Kaikki eivät ymmärrä konfliktin rakennetta. Mutta ne, jotka ovat onnekkaita hallitsemaan tätä hyödyllistä tietoa, tuntevat paljon luottavaisempia ja onnellisempia elämässä. Loppujen lopuksi heille ei ole vaikeita tilanteita.

</ p>>