Henkilökohtaisen tuloveron laskeminen irtisanomiskorvauksella ansaitsee erityistä huomiota

Maksettava korvaus käteiskorvauksestatyöntekijää, jos hän irtisanotaan yrityksestä. Tällainen maksu on pakollinen ja lasketaan tiettyjen sääntöjen mukaisesti. Erityistä huomiota kiinnitetään tällaisen laskennan etuuskohteluun.

Tällöin työntekijällä on oikeus käyttämättömään lomaan maksettavista korvauksista

Työntekijä, joka päätti muuttaa työpaikkansa,työnantajan on maksettava käteiskorvaus edellyttäen, että hän ei ole saanut vapaata lomapäivää. Kirjanpitäjät odottavat usein tällaista maksua, koska lähes kaikilla heistä on lomapäiviä irtisanomispäivänä.

Korvaus käyttämättömälle lomalle kunTyöntekijän irtisanomista ei peritä kuukauden viimeisenä päivänä, kuten on tavanomaista palkan laskemisessa, mutta työntekijän irtisanomisaikana. Luonnollisesti tällainen laskelma maksetaan myös työntekijän poistumispäivänä. Korvausten määrä riippuu kaikkien kertyneiden lomien päivien lukumäärästä, eikä se riipu irtisanomisen syystä.

Mitkä verot on vapautettu korvauksista

Korvaus käyttämättömälle lomalle kunHylkääminen on työntekijän erityistulo, joten tällainen suoriteperuste on osittainen verotus. Nykyisen lainsäädännön mukaan käyttämättömien lomapäivien korvausmaksu on vapautettu eläke- ja sairausvakuutusmaksuista. Laskenta ei myöskään sisälly sosiaalivakuutusrahaston verotettavaan tukikohtaan, eikä se osallistu vahinkovakuutusmaksujen kertymiseen.

Tällaisen etuoikeuden yhteydessätarkkailkaa tarkasti, että korvaus on kertynyt vain siinä tapauksessa, että ylimääräiset loma-ajat korvataan osittain tai työntekijä irtisanotaan. Muissa tilanteissa korvauksen korvaaminen on kielletty.

Mitä veroja on vielä kertynyt

Korvausten laskemisen aloittaminen,Monet kirjanpitäjät ovat miettineet, onko korvausta kannettava, kun henkilövero tuloutetaan. Venäjän federaation verosäännöstö (217 artiklan 3 kohta) todetaan, että tällaiset tulot verotetaan tuloihin yleisesti riippumatta siitä, miksi syy maksuun on kertynyt ylimääräisen loman tai irtisanomisen vuoksi.

Korvaus vapaamattomille lomille myöskuuluu tuloveron laskentaperusteeseen. Laskennan määrä sisältyy kokonaisuudessaan, vaikka varaus maksaisi lomapalkalle. Jos yritys soveltaa yksinkertaistettua verotusjärjestelmää, jonka määrä on 15 prosenttia, korvaus kuuluu myös menotaulukkoon kokonaisuudessaan (Venäjän federaation verolain 3346.16 §).

Kuinka kuvata laskennallista verokantaa laskettaessa 6-NDFL

Vaikka 6-NDFL-lomake sisältää vainpari arkkia, tilintarkastajilla on paljon kysymyksiä täyttää. 6 NDFL: n irtisanomisen korvaaminen lomakkeiden täyttämistä koskevista yleisistä säännöistä. Tässä tilanteessa on kuitenkin kiinnitettävä erityistä huomiota siihen, että raportointikaudella meidän on tehtävä tiedot kahdesta maksusta: palkasta ja loma-maksusta. Vaikeus on se, että nämä kaksi maksua voidaan laskea ja maksaa eri ajanjaksona. Esimerkiksi irtisanomiskorvausta koskeva henkilökohtainen tulovero peritään irtisanovan työntekijän viimeisestä työpäivästä (verolaki, 223 artikla) ​​ja kuukauden palkasta.

Maksu käyttämätöntä lomaa varten kirjataan6-NDFL kahdessa osassa. Ensimmäisessä vaiheessa se ilmoitetaan kertyneiden tulojen määrässä rivillä 020 (verot riveillä 040 ja 070). Jos korvaus maksetaan erikseen muista maksuista, se merkitään erilliselle riville 6-NDFL: n laskemisessa. Laskennan toisessa osassa riveillä 100 ja 110 sinun on annettava päivämäärä, joka heijastaa korvauksen maksamisen ajankohtaa työntekijälle.

6-NDFL-lomakkeeseen merkittyjen tietojen perusteellamuoto 2-NDFL täytetään edelleen. Tätä tarkoitusta varten viitataan koodiin 4800 ja irtisanomiskorvausta koskeva henkilökohtainen tulovero mainitaan veron kokonaismääränä.

Henkilökohtaisen tuloveron siirtopäivä irtisanomiskorvauksen jälkeen

Koska korvausta verotetaan tuloihin,Tarvittava summa on siirrettävä oikea-aikaisesti talousarvioon. Korvausmaksu ei ole korvaus vaan se on kertynyt työntekijälle käyttämättömän loman sijasta, joten irtisanomiskorvausta koskeva henkilökohtainen tulovero on siirrettävä päivänä, jona varat lähetetään työntekijän tilille tai käteismaksun yhteydessä (266 §: n verotuskoodi).

</ p>>